公司新聞
公司召開人才管理座談會
2016-03-16
2016年3月11日下午，公司在四樓會議室召開人才管理座談會。會議邀請7位同志就個人成長經(jīng)歷體會和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃作了發(fā)言，并圍繞提高項目管理水平獻(xiàn)計獻(xiàn)策。公司董事長周繼求、總經(jīng)理吳道流、副總經(jīng)理董宇輝等領(lǐng)導(dǎo)出席會議并作講話。
會議提出要加強(qiáng)和改進(jìn)公司人才管理，努力建立一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理和綜合素質(zhì)高的人才梯隊，滿足企業(yè)資質(zhì)、市場拓展和生產(chǎn)經(jīng)營所需，促進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展和人才成長共贏。
會議要求公司員工要增強(qiáng)成才意識和競爭意識；要做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善自我，特別是重視提高學(xué)歷層次、職稱資格等級；要立足崗位鍛煉和成才，努力培養(yǎng)成為一專多能的復(fù)合型人才。
會議強(qiáng)調(diào)各單位、各部門和各級管理者要善于培養(yǎng)人才，發(fā)掘人才和用好人才，注重后備人才的培養(yǎng)，一級帶一級，層層抓落實，營造人才輩出的良好環(huán)境和有利氛圍。
公司人力資源部負(fù)責(zé)同志參加了會議。
