公司新聞
公司召開人才管理座談會
2016-03-16
2016年3月11日下午，公司在四樓會議室召開人才管理座談會。會議邀請7位同志就個人成長經歷體會和職業發展規劃作了發言，并圍繞提高項目管理水平獻計獻策。公司董事長周繼求、總經理吳道流、副總經理董宇輝等領導出席會議并作講話。
會議提出要加強和改進公司人才管理，努力建立一支數量充足、結構合理和綜合素質高的人才梯隊，滿足企業資質、市場拓展和生產經營所需，促進公司持續健康發展和人才成長共贏。
會議要求公司員工要增強成才意識和競爭意識；要做好職業發展規劃，完善自我，特別是重視提高學歷層次、職稱資格等級；要立足崗位鍛煉和成才，努力培養成為一專多能的復合型人才。
會議強調各單位、各部門和各級管理者要善于培養人才，發掘人才和用好人才，注重后備人才的培養，一級帶一級，層層抓落實，營造人才輩出的良好環境和有利氛圍。
公司人力資源部負責同志參加了會議。
