公司新聞
公司召開(kāi)新版人力資源管理制度宣貫會(huì)議
2016-12-12
為學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)和貫徹落實(shí)好公司修訂后的人力資源管理制度，推進(jìn)人力資源管理精細(xì)化步伐，2016年12月2日上午，公司召開(kāi)新版人力資源管理制度宣貫會(huì)議。司屬各單位人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)、勞資人員等50多人參加會(huì)議，公司人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)李宏澤副總經(jīng)理出席會(huì)議并講話(huà)。
會(huì)上，公司人力資源部對(duì)16個(gè)人力資源管理制度作了修訂說(shuō)明，解讀條款，同時(shí)對(duì)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行布置和現(xiàn)場(chǎng)交流。
李副總對(duì)人力資源管理提出三點(diǎn)要求：一是司屬各單位要學(xué)好、用好人力資源管理制度，提高制度執(zhí)行力，更好服務(wù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)大局，服務(wù)廣大員工。二是公司人力資源部要加強(qiáng)指導(dǎo)、督促和檢查各單位制度執(zhí)行情況，把制度落到實(shí)處。三是人力資源管理工作人員要進(jìn)一步提高政策理論水平和業(yè)務(wù)技能水平，完善自我。同時(shí)加強(qiáng)橫向交流溝通，發(fā)揮橋梁紐帶作用。（人力資源部）
