公司新聞
公司印發《關于做好高校畢業生入職跟蹤培養工作的通知》文件
2017-08-07
為貫徹落實公司《關于加強人才隊伍建設的意見》精神，遵循人才隊伍建設堅持內部培養為主，外部引進為輔的工作思想， 7月26日公司印發《關于做好高校畢業生入職跟蹤培養工作的通知》文件。
公司要求用人單位履行畢業生入職跟蹤培養實施主體職責。公司各職能部門，特別是業務對口管理部門履行畢業生入職跟蹤培養監督職責。公司人力資源部履行畢業生跟蹤培養的統籌、協調職責。通過為期一年跟蹤培養，幫助畢業生適應并較快地融入公司，接受并認可公司企業文化理念，全面了解公司和所在單位的規章制度，熟悉崗位業務流程和工作要求，提升業務技能和綜合素質，盡快脫穎而出、成長成才。